一直以特许经营制度为傲的麦当劳近日却遭遇特许经营烦恼，麦当劳一方面正欲大力发展特许经营业务，另一方面，刚授权不久的麦当劳湖南区域特许经营人却陷入股权纠纷。为了避免不必要的股权纠纷，麦当劳对特许经营人持有特许经营公司的股权有严格要求，岂料偏偏在湖南这么大的区域内，特许经营人出现了股权纠纷。

麦当劳湖南特许经营人陷纠纷

近日，长沙麦当劳平和堂五一广场店遇到一群人堵门。一名自称李波的男子，在门口张贴了“警示函”。“警示函”中写道：迈湘餐饮、李清江，根据你与我们(李波、郑晓静、郑波、刘斐四人)2012年9月16日签订的《投资合作协议》约定，我方累计投资数千万元用于麦当劳餐厅的经营，享有35%收益及权益。

据了解，被堵门的这家麦当劳餐厅属于湖南迈湘餐饮投资有限公司(简称“迈湘餐饮”)所有，迈湘餐饮为湖南麦当劳的幕后实际运营商，该公司成立于2012年7月13日，目前负责麦当劳在湖南全省55家门店的经营业务，也正是麦当劳“发展式特许经营”业务在湖南当地的指定运营商。

目前，在迈湘餐饮的工商注册登记资料上，仅显示公司注册资本为1亿元，其中股东李清江9500万，占95%的股份，梁珍珍500万，占5%的股份。但声讨方的李波向《第一财经日报》记者称自己跟一些朋友也出资了3500万注册资金，占湖南麦当劳股权的35%， 并与其他股东签署有《投资合作协议》，签订该协议的共有5人，分别是李清江、郑晓静、郑波、刘斐以及李波。

如果李清江跟其他人私下签订了股权转让或者代持协议，李清江的做法将明显违反了麦当劳的规定。中国政法大学商学院副教授、特许经营连锁专家李维华告诉记者：“不论中国，还是在麦当劳全球的特许经营体系中，加盟者都无权将门店权益以各种形式转让给他人，包括完全转让和部分股权转让的形式。甚至说加盟商死亡之后，加盟商的配偶、子女想要继承麦当劳加盟门店，也需要得到麦当劳公司的授权同意才可以。”

对此，李清江向记者表示，他与李波等人签订的协议并非股权代协议，只是一份个人收益分配协议，并且协议中明确表示，如果该协议出现与麦当劳特许经营协议有冲突的地方，相关条文也将作废。

因此，这份协议是否属于代持股份协议还是收益分配协议，李波表示协议很多内容涉及股东权益，如果是收益分配协议不可能有股东可以参与企业经营管理的条款。据悉，此事李波已经向法院起诉，最终结果将有法院判定。

而协议是否违反了麦当劳的相关规定，李波认为，无论代持股份协议还是个人收益分配协议都不符合麦当劳的规定，而麦当劳方面对此表示，在积极了解事情经过，目前与迈湘餐饮的合作一切正常。

麦当劳特许经营制度受质疑

据悉，麦当劳目前的加盟方式分为“发展式特许经营”和“传统式特许经营”，发展式特许经营人可以获得一个较大区域范围内麦当劳的经营权。李维华告诉记者，从全球范围来看，麦当劳特许经营制度已经算是非常完善的，但特许经营制度也应该与时俱进、因地而异。如果麦当劳湖南特许经营人存在违规操作的行为，麦当劳肯定负有一定责任的。

对于此事中存在的“阴阳合同”，博盖咨询总经理高剑锋表示，如果特许经营人存在私下签订协议的行为，对于企业而言管控难度很大。从企业角度说，一方面在出事前需要对特许经营候选人进行严格评估，尽职调查，防止阴阳合同或者其他违规行为的出现，另一方面，在中国国情下发展特许经营尤其要谨慎，不应该一下子将一个省这么大的区域交给某个特许经营人，这样做风险很大，应当设定一定条件跟期限，逐步下放特许经营权。

李维华也表示，任何特许经营制度肯定都会有漏洞，尤其是在中国这种法制不那么健全的国家，漏洞就更大，但是单看麦当劳此次事件，如果确实存在特许经营人私下转让权益的话，麦当劳招商授权部对特许经营人的监管可能存在一定问题，当然如果加盟商私下有隐瞒，麦当劳总部也很难发现这一问题，只能说麦当劳对特许经营人的把关仍有待加强。