据悉，美国时间2016年7月30日上午，由中国特许经营学奠基创始人李维华博士带队的中国特许经营企业家共同抵达美国第一所大学哈弗大学，并结业于哈弗大学商学院。

7 月30日上午，中国特许经营企业家团共同抵达哈弗商学院，并在哈弗商学院教学楼内聆听了 Lauren H Cohen 教授现场分享战略决策思维，在此次的战略决策思维的分享过程中，Lauren H Cohen 教授通过分享了代表性偏见、保守倾向偏见、锚定倾向偏见、观念持久性偏见、可得性偏见、过度自信偏见、乐观偏见、自我归因偏见、安于现状偏见、初位和近时 偏见、后见之名偏见、折中效应偏见、原赋效应偏见、厌恶不明确偏见来进行详细阐述一个企业家如何在商业决策时进行应用，以此来避免没有必要的决策错误，以 及如何应用这些决策思维来进一步发展自己的企业。

Lauren H Cohen 教授的授课方式采用案例+互动+现场点评的模式进行，使得参与此次受训的企业受益匪浅。值得一提的是现场点评环节，Lauren H Cohen 教授将参与此次受训的人员分成三组进行案例讨论，然后由每一个组选出一个代表进行案例分享。

首 先进行案例分享的是来自中国特许经营第一同学会的李松先生。他通过将“观念持久性偏见”与特许经营企业招商的问题结合在一起，然后生动形象的阐述出了连锁 加盟领域目前存在的一个非常典型的问题，暨同一批团队、同一套招商模式、同一系列招商工具、同样的招商政策为什么之前招商很容易，而现在招商始终招不上来 的根结所在。

其次进行案例分享的是来自海荣锅贴连锁机构的宣建军先生。他通过将“过度自信偏见”与他实际的企业经营管理决策相结合，来详细的阐述自己因为决策的事物给自己的企业带来的发展问题。

最 后，李维华博士用中国的表述方式通俗易懂的将 Lauren H Cohen 教授分享的14类决策偏见进行了一一解读。并通过将“初位和近时偏见”与特许人、受许人之间的关系走线结合在一起，然后通过图标的方式将特许人、受许人之 间的关系详细的阐述给在座的企业，此种表述方式获得了 Lauren H Cohen 教授高度认可和赞同。

接下来Lauren H Cohen 教授针对众人的分享以及今天授课的主要内容进行了回顾和总结。最后参与此次学习的中方特许经营企业家均完成了此次的进修环节，并顺利的获得了来自哈弗商学院的结业证书。

完成学业之后，李维华老师带领中国特许经营企业家先后参观了哈弗大学的主教学楼、餐厅、教堂、图书馆等哈弗新老校区的重要场所。

由中国政法大学特许经营研究中心组织的“特许经营美国游学”活动还在继续，更多有关于美国特许经营的前沿信息也将不断由小编向大家进行分享，关注小编，关注特许经营的美国之旅，收获特许经营企业新的突围之道。