随着社会经济的快速发展，很多的年轻人为了增加自己的经济收入，减少经济方面的压力，都选择了以连锁加盟的方式来创业，而我们都知道要开一家连锁加盟店很容易，但要管好它，却是一件十分复杂的事情。连锁加盟店在日常的经营管理上主要包括以下四大方面的管理：

1、细节管理。平淡中见惊奇，做好小事是办好大事的基础，从小事中寻求突破，是一种非常重要的领导能力。细节决定管理的成败，关注细节，直接关系到领导者职务和事业能否从低到高，从小到大。

2、团队管理。五人篮球队与四人篮球队比赛，得分差距不一定是5∶4，而有可能是5∶0。每个成员都是团体必要的一部分，有凝聚力的团队才能具备战斗力。

3、目标管理。在连锁加盟店中目标就像灯塔，为航船指明前进的方向。对于员工，目标就像箭靶，管理者应该为员工提供明确的目标，让员工的激情与能力能够有的放矢，这样才能充分地发动每一位员工为连锁加盟店的整体目标而奋斗。

4、制度管理。任何单位都需要规章制度。一套好的规章制度，甚至要比多用几个管理人员还顶用。一个有经验的管理者，要善于发挥制度的力量，用规则管理员工。

虽然说以连锁加盟的方式来创业，是一个很好的选择，成功的几率也比较高，但是要想做到万无一失，笔者还是建议各位创业者在连锁加盟店的日常经营中努力地做到以上的四大管理，而且缺一不可，因为它们是维持一家连锁加盟店正常运营的根本所在。