【李维华讲特许】话或糙，然理正：用人如啖果，宁仙桃一口，不烂杏一筐。故，以寥寥精兵胜数倍敌之古今案例不尽枚举，一人之恶而染及全军之例亦不鲜见。做生意如治军，团队以质为大，不求量多。二战盛行之特种部队、狙击手，均为以高质少量狂胜劣质大量之典型案例。故，用人以质为上，以量为下。廿余载经验，凡有下性者，千万勿大用：贪小利者，话强行弱者，狂妄无尊者，误以为成于己能而非公司平台者，对上令充而不闻者，不守纪律者， 不知感恩者，瞒上欺下者，与同仁不睦者，耗、混而久无业绩者，言而无信者，爱找借口者，责任心无者，执行力差者，效率、速度低者，不好学向上者，屡教不改者。上面诸者，但有一性，勿大用;若有二性及以上者，千万勿用，直接弃之。