【李维华讲特许经营与连锁经营】警惕：张庭林瑞阳涉嫌传销案的背后
时间：[2021-12-30] 来 源：未知 作 者：特许经营第一网 点击：
终于，从明星到商人、购买整栋上海写字楼、送好友陶虹一层、风光无限的张庭与林瑞阳的公司因为涉嫌传销被调查。结合最近频频爆出的大瓜，我早在多年前反复提及的特许经营与连锁经营企业必须切实遵守的“维华加盟指数”的法商德情四要素的重要性再次冲上热搜，值得所有企业最高度警惕。
首先是法。
比如薇娅的案例，虽然其人影响力巨大并获得一系列光环和荣誉，其代表的网红直播模式也是国家支持的、企业翘首学习的新型商业模式，但是显然，因为违法了税务相关法律法规，所以直播一姐的结果也丝毫不出意外：全网停号。薇娅的黄金高光时代瞬间从封顶跌至谷底，彻底凉凉。这，便是典型的违法的代价。
比如张庭李瑞阳的案例，即便企业没有像薇娅那样逃税且在税收上给国家做出很大贡献，比如张庭林瑞阳公司声称每年交税21亿，即便你做了很多慈善的事情，比如给武汉捐款2000万、给河南捐款500万等……然而，功是功过是过，你的商业模式涉嫌传销，就涉嫌违法，而一旦违法，结果就必定是被严惩。
其次是商。
比如星巴克的食安问题案例。在违法之外，星巴克食安问题暴露的更多的是商的方面的问题，比如高速扩张的节奏、为保证连而且锁的店面督导、标准化的执行与落地、员工的培训等。
比如新元素，一个曾经很受欢迎的西餐连锁的谢幕让很多人唏嘘不止。客观地讲，新元素的破产是必然的，原因很简单，任何一家没有与时俱进地创新商业模式的企业都会被时代抛弃，谁也不例外。
再次是德。
比如三只松鼠的模特涉嫌辱华的案例。不管违法不违法，三只松鼠的模特的眯眯眼妆容实实在在地触痛了相当一部分国人的神经，而多家媒体、甚至官媒和网友们也分别例证和确认了眯眯眼是西方人鄙视华人的典型画像。在这种情况下，三只松鼠和模特的任何辩解都是苍白无力的，最多只能起到反作用，比如激起民众更大的反感和抵制。洋人辱华已不堪受，自己同胞还要为洋人添柴助力吗？
比如沃尔玛的山姆店下架新疆产品的案例。按理来说，商家有自己选择产品和供货商的权利，但是如果你的选择违背了所在地的基本道德准则，比如你一边赚着中国人的钱，一边却又干着无端指责或干涉中国内政的事情，那么，即便把违法不违法放在一边，仅仅在道德方面，中国人排队退卡和抵制山姆也就是理所当然的了。
最后是情。
比如茶颜悦色的老板、高层和员工在群里吵架的案例。且不说管理层面的问题，就是在人情味方面，茶颜悦色做的就非常不好，因为员工的抱怨在企业里是非常正常的事情，管理学和领导力学里都有大量的对于员工抱怨的详细分析、应对之策。最起码，作为管理层，应首先认真倾听，然后又直接负责部门或人员给出抱怨者充满人情味的解释或解决方案，而不能简单粗暴地电话通知员工辞职，尤其是老板更不应该直接参与最基层员工的抱怨回怼。
总之就是，作为企业，如果你想做强做大做久，如果你不想有命赚钱、没命花钱，你就必须得严格按照我的“维华加盟指数”的四大要素及其下细分的60个小要素来检查、修炼与完善自己。
学习最新、最全、最现代、最系统、最实战、最前沿的特许经营与连锁经营知识，尽在：
首先是法。
比如薇娅的案例，虽然其人影响力巨大并获得一系列光环和荣誉，其代表的网红直播模式也是国家支持的、企业翘首学习的新型商业模式，但是显然，因为违法了税务相关法律法规，所以直播一姐的结果也丝毫不出意外：全网停号。薇娅的黄金高光时代瞬间从封顶跌至谷底，彻底凉凉。这，便是典型的违法的代价。
比如张庭李瑞阳的案例，即便企业没有像薇娅那样逃税且在税收上给国家做出很大贡献，比如张庭林瑞阳公司声称每年交税21亿，即便你做了很多慈善的事情，比如给武汉捐款2000万、给河南捐款500万等……然而，功是功过是过，你的商业模式涉嫌传销，就涉嫌违法，而一旦违法，结果就必定是被严惩。
其次是商。
比如星巴克的食安问题案例。在违法之外，星巴克食安问题暴露的更多的是商的方面的问题，比如高速扩张的节奏、为保证连而且锁的店面督导、标准化的执行与落地、员工的培训等。
比如新元素，一个曾经很受欢迎的西餐连锁的谢幕让很多人唏嘘不止。客观地讲，新元素的破产是必然的，原因很简单，任何一家没有与时俱进地创新商业模式的企业都会被时代抛弃，谁也不例外。
再次是德。
比如三只松鼠的模特涉嫌辱华的案例。不管违法不违法，三只松鼠的模特的眯眯眼妆容实实在在地触痛了相当一部分国人的神经，而多家媒体、甚至官媒和网友们也分别例证和确认了眯眯眼是西方人鄙视华人的典型画像。在这种情况下，三只松鼠和模特的任何辩解都是苍白无力的，最多只能起到反作用，比如激起民众更大的反感和抵制。洋人辱华已不堪受，自己同胞还要为洋人添柴助力吗？
比如沃尔玛的山姆店下架新疆产品的案例。按理来说，商家有自己选择产品和供货商的权利，但是如果你的选择违背了所在地的基本道德准则，比如你一边赚着中国人的钱，一边却又干着无端指责或干涉中国内政的事情，那么，即便把违法不违法放在一边，仅仅在道德方面，中国人排队退卡和抵制山姆也就是理所当然的了。
最后是情。
比如茶颜悦色的老板、高层和员工在群里吵架的案例。且不说管理层面的问题，就是在人情味方面，茶颜悦色做的就非常不好，因为员工的抱怨在企业里是非常正常的事情，管理学和领导力学里都有大量的对于员工抱怨的详细分析、应对之策。最起码，作为管理层，应首先认真倾听，然后又直接负责部门或人员给出抱怨者充满人情味的解释或解决方案，而不能简单粗暴地电话通知员工辞职，尤其是老板更不应该直接参与最基层员工的抱怨回怼。
总之就是，作为企业，如果你想做强做大做久，如果你不想有命赚钱、没命花钱，你就必须得严格按照我的“维华加盟指数”的四大要素及其下细分的60个小要素来检查、修炼与完善自己。
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