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【李维华讲特许经营与连锁经营】竞争需要公平、公开和堂堂正正
时间:[2022-11-18]    来 源:未知     作 者:特许经营第一网  点击:

最近几年,在中国的企业界,比如我所熟悉的连锁经营和特许经营领域,兴起了一股非常不好的风气,那就是总有一些企业看似自作多情而实质上绝对是下流无耻地碰瓷别的大牌企业,常用的手段之一比如是,利用中国人的现在越来越旺盛的民族自尊、自信和因此而导致的甚至在个别方面稍微有点自大的民族情感去碰瓷式地损人利己。

这股歪风邪气具体是从什么时候开始的,没有确切的时间点。但风气开始明显变浓的时候,大概就是自某造假造到令全世界震惊并且一定和已经载入、烙入人类文明耻辱史的某连锁品牌创始时起吧。那家企业很显然地为了抬高自己,故意碰瓷另一个大牌。比如在其对外发布的一系列资讯中,几乎都能找到另一个国际大牌的名称或影子。

 

实际上,你可以抬高自己,这最多是吹牛、虚伪和恶心,但如果你的抬高自己需要以贬低别人尤其是都不屑和你争辩以免脏了自己的别的企业为前提和基础时 ,那么,碰瓷的企业就不仅仅只是吹牛、虚伪和恶心的问题,而绝对就是彻头彻尾的、严格标准的卑鄙、无耻、龌龊、肮脏、下流。

 

然而,碰瓷者们的损人利己的碰瓷手法却一直非常老套,并没有与时俱进地翻新,或许,碰瓷者们的智商也仅限于此。比如,那些手法中常用的有这些:企业一开始就自作多情地把别的大牌作为自己的对标,然后授意各种只要拿钱就能出卖自己媳妇和祖宗的自媒体和公媒体们,在产品的价格、品质、服务模式、营收等上做完全一面倒的不公正的对比;意淫中的对标企业一旦出了一点问题,哪怕是很多企业都会出现的问题,比如卫生、服务态度等,大量的碰瓷者们以及它们的爪牙和狗腿子们就把这些问题政治化、民族化、情绪化、扩大化,损人利己的泼脏水式的文章就立刻如拉肚子一样喷射的满马桶或满网络都是。

 

碰瓷者们的最老套手法之一还有,那就是吹自己。一开始是创始人们海吹,然后是企业海吹……直到有一天,碰瓷者们被较真的、哪怕花费了大量人才、物力、财力也要还世人真相的人给揭露得体无完肤,惊天牛皮才告破,而且破的整个中概股的民族企业都被牵连的名声不好了,然后这家企业才不得不低头认罪。

 

他们真的认罪了吗?我觉得没有。它们继续在吹牛的道路上狂奔。不过,现在的吹牛的队伍中已经加入了新鲜分子,比如这几日有一个,其声称但从未被公开证明为实的曾一起讨伐过造假者的某某,以股东的身份对造假者实施了一系列明显具有韭菜味的吹捧吹牛彩虹屁。

 

实际上,任何人其实都有权利从自己的角度去看待和评价一件事情、一个企业。但是,你不能刻意歪曲、怀着明显的偏见以及有选择的根据自己的意图去过滤掉对自己不利的信息并因此阴险和恶毒地让读者或社会大众变成了无辜的摸象的盲人。

 

有时候,群众的眼睛并不雪亮,他们很容易被蒙蔽。

 

比如前段时间,有人总是拿星巴克说事,标题也很吓人,比如什么星巴克不行了、被某某超越了、星巴克老了等等。可是你们在拿另一些根本没资格和星巴克的一小角来对比的企业和星巴克对比的时候,你们的很多角度是阴险和恶毒的不公正的,比如,你为什么只拿星巴克的中国区来比?星巴克的店面数量是比有些品牌少一些,可是9000只只有几平米的屎壳郎的价值能和6000只数百平的老虎的价值和威力相提并论吗?分布在三四线城市的店面能和主要分布在一二线城市的店面在受疫情影响方面相比吗?那些普通店里的操作工能和星巴克的咖啡技师是一个档次吗?咖啡的品质能一样吗?……

 

就在这两日,因为星巴克的工会在国外100多个店罢工,就这样一个事件,立即又刺激到了某些自媒体和公媒体的G点,它们立刻高潮起来,并以此攻击星巴克。有的甚至传说是调查了中国星巴克的工资,得出结论是3-4K,可是那些4-5K以上的、14薪、带薪年假、星巴克员工股份、异地工作、海外培训、五险一金……等等,为什么不提到呢?这种看事物时故意蒙着一只眼或本来就是另一只眼睛瞎的人,请闭嘴,请不要误导公众。

 

竞争需要公平、公开、公正和堂堂正正。在发布自己的资讯等上面,同样也需要公平、公开、公正和堂堂正正。

 

如此,我们的民族才能真正的成长和成熟起来。

 

 

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