【李维华讲特许经营与连锁经营】董明珠&孟羽童、俞敏洪&董宇辉，问题出在哪？
时间：[2023-12-14] 来 源：未知 作 者：特许经营第一网 点击：
最近的董明珠&孟羽童、俞敏洪&CEO&董宇辉等一工一商的事件，其本质之一其实都是我一直强调的特许经营与连锁经营企业的手册问题。
毫无疑问的是，作为企业而言，
最忌讳的事情之一就是依赖哪一个或几个员工，
这样的最大弊端就是，
功高盖主、自立为王等与企业创始人对立、矛盾的现象早晚会出现。
事实上，不但企业，别的领域也是同样的道理，这也就是历代帝王们宁愿顶着骂名也要杀死日益崛起和强大的一起创业者或悍将们的根源性原因，只是手段上有火烧庆功楼、杯酒释兵权等不同形式而已。
所以，在企业里，
一旦被依赖的员工出现离职、跳槽、退休等消失的状况时，
企业的业务就可能会受到断崖式影响。
所以，为了企业的经营安全和可持续经营，
企业应该早早准备，按照李维华中国特许经营思想里的“个人资源公司化”的系统理论，不断更新各部门、各岗位的手册，促使一代代人集体研发并归结于手册，塑造品牌时以公司品牌而非创始人之外的个人品牌为主，把所有资源沉淀到公司体系而非动荡不定的变局多现的人身上，形成铁打的营盘而时刻警惕流水的兵……如此，企业就、才可以在必要的时候以最快的时间、最低的成本、最大的相似度复制和克隆因人员流失而带来的企业动荡根源的技术、市场等资源。
