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企业管理不单需要智慧,更需要标准化
时间:[2015-09-18]    来 源:互联网     作 者:互联网  点击:

一个企业要想在成功的道路走得久远,靠的不单单是智慧,更重要的是要有标准化,规范化的制度作为支持。只有标准化、规范化的制度才能使所有员工在思想与行为上达到一致。

有了标准化,才可以复制,才可以做大;有了标准化,才可以改善,才可以做强。而标准化,又恰恰是中国企业致命的短板,当然,也是提升自己最大的机会。

以人为本必须建立在信息透明的基础上,只有这样才能调动和激励每一位员工。

自律需要觉悟,但更需要严格的他律,因为懒惰、自恕是人的天性。没有严格甚至苛刻的制度执行作前提的所谓自律,是违背人性而自欺欺人的。

当员工可以“自主”薪酬时,他才是企业的“主人”,才能自我激励。这时,为企业工作,就是为自己工作。

科学、完善的企业管理制度是企业的核心竞争力之一。

高质量产品的产生,一定来自企业一把手对于“完美”的无限渴求,以及同时近乎偏执的苛求。

没有沟通,就没有管理。沟通不仅仅在于磋商大事,更在于不厌其烦地落实小事。

管理者的人格魅力重在对做事情的认真负责态度。

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