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单店运营管理流程的构建
时间:[2018-10-27]    来 源:未知     作 者:特许经营第一网  点击:

单店运营管理流程就是为单店输出系统提供一系列有逻辑关系和有价值的工作流程,它分为主流程和辅流程两部分。单店运营管理流程的设计包括两项最基本的任务:一项是对主流程和辅流程进行科学的设计,另一项是对主流程和辅流程、高效的完成提供组织保障。

(1)商品零售型单店的运营管理流程设计。在零售型单店中,运营管理的核心是向消费者和顾客直接销售商品,提供最直接的价值,因此商品管理流程就是它的主流程,包括商品计划、进货、库存、商品陈列、销售、信息反馈等具体项目。而卖场管理、促销管理、客户管理、客户服务、人员培训、财务管理、竞争店调查等均为辅流程,它们是支持商品管理流程的依托,其流程朝向主流程。

(2)服务型弹道的运营管理流程设计。在服务型单店中,营运管理的核心是向消费者直接提供各种服务,因此服务计划、服务管理就是它的主流程,具体包括运营计划、产品设计、广告宣传、服务项目、产品销售、信息反馈等项目。而产品供应和仓储、物流运输、促销、客户管理、人员培训、财务管理及竞争店调查等就是辅流程,它们是支持服务计划与管理流程的依托,其流程朝向主流程。

(3)单店组织结构的设计。单店组织结构的设计就是根据单店主辅流程的设计情况来确定各个工作岗位及岗位工作的职责,涉及组织结构、人员岗位及编制、岗位职责、员工工资等内容。

一般而言,小型单店只设三四个人(包括店长和店员),组织结构简单,分工不细;而大型单店,比如大型超市,可能设有几十人或上百人,其组织机构健全、分工细致、部门众多、管理有序,可以保证商品销售和服务提供没有死角。但是,如果管理不善,容易导致人浮于事,经济效益下降的弊端。所以,加盟到特许经营体系中的每一个单店不仅要重视运营管理主辅流程的设计,更应该对组织结构进行科学的设计,以保证对各个部门职责的划定,对人员数量编制的确定,对相应岗位的责任和薪金标准的确定,据此就可确定出单店的全部人工成本。

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