组织结构(Organization structure)是指一个组织内各构成要素以及它们之间的相互关系，主要涉及企业部门构成、基本的岗位设置、权责关系、业务流程、管理流程及企业内部协调与控制机制等。

组织结构设计的内容主要有：

◆ 按照企业战略目标要求，建立合理的组织架构，包括各个管理层次和职能部门的建立;

◆ 按照业务性质进行分工，确定各个部门的职责范围;

◆ 按照所承担的职责赋予各部门、各管理人员相应的权力;

◆ 明确上下级之间、个人之间的领导和协作关系，建立畅通的信息沟通渠道;

◆ 设计企业的业务流程、管理流程和相应的组织文化，以保证所建立的组织结构有效地运转;

◆ 根据企业内外部环境因素的变化，适时地调整组织结构。